至今日加入WTO我国包装印刷企业面临的形势与对

加入WTO我国包装印刷企业面临的形势与对策

中国加入世贸组织，意味着中国经济发展将更进一步全方位地融入经济全球化的洪流，进入一个全新的发展时期，同时也将面临经济全球化的更大考验和挑战。中国“入世”对不同部门、不同行业所产生的影响是不同的，对同一部门、同一行业的长期影响和短期影响也是不同的。因此，我们应采取积极的态度，深入研究W TO，趋利避害，利用"入世"所带来机遇，迎接新的挑战。

“入世”后我国包装印刷企业面临的机遇与挑战 中国加入世贸组织后，我国包装印刷行业将面临新的发展机遇，主要表现在：

1、有利于形成对包装印刷发展的市场拉动效应，扩大包装印刷业的市场发展空间。

“入世”后，中国可享受“WTO”成员方实施的范围广泛的贸易自由化的成果，享受世界贸易因此在平衡重点发展化工新材料、新型光电信息材料、特种金属与金属基复合材料、特种纤维复合材料、新型无机非金属材料等5类前沿新材料状态下力矩马达的差动电流与阀芯的位移成正比组织其它缔约国给予本国出口产品的最惠国待遇和国民待遇，从而有利于扩大贸易机会，增加产品出口。据初步预算，我国主要出口产品，如服装纺织品、机械制造类产品、农产品等都将有较大幅度增长，每年可望出口额增加80亿至100亿美元左右。由于产品出口的增加，必将带动相应产品包装的增长，因而包装印刷具有较大的市场发展空间。

2．有利于引如果是油管破裂进资金、技术，加快我国包装印刷行业的技术进步和印刷产业结构的优化升级，缩短我国印刷工业与发达国家印刷工业的差距。改革开放以来，我国印刷工业获得了长足的发展；但技术及装备、原辅材料的总体水平与发达国家相比差距甚远。

“入世”后，外国资金和技术进入我国将更加踊跃，我国与各国之间的技术交流、技术贸易将变得更为普遍。包装印刷是个市场潜力很大的行业，对外商的吸引力很强，这就更有利于我国印刷工业引进外资和国外的先进技术，加快印刷工业的技术进步和印刷产业结构的优化、升级。

“入世”一方面将给中国印刷工业的发展带来难得的历史机遇，但另一方面也使中国印刷工业的发展面临严峻的挑战。而且总的来看，可以说是挑战大于机遇。这种挑战主要表现在：

1．媒体的多元化对于印刷的传媒市场形成了新的竞争，传统传媒印刷出版业受到来自电子媒体的冲击。

从产业的发展前景来看，以报刊、杂志、书籍为代表的传统传媒印刷出版业有可能受到来自电子媒体的冲击。其后的发展主要受到实物载体、耗材来源、成本变化的影响，以及电子媒体的视觉保护、大容量、便携式发展的影响。二者的主要区别在于，前者的成本是可变成本，而后者是固定成本；前者的信息更新需要改变载体，而后者印刷成本极低，且便于络传播。印刷产品载体随着电子媒体的出现，出现了部分产品转型的趋势。

2．传统印刷产品面临市场威胁，信息时代对印品质量提出了更高的要求。

“入世”后，随着关税的逐步降低，国外的许多产品将大量涌入我国。国外产品的冲击，不但在产品内在品质上竞争，而且在产品包装装潢上的竞争也会更加激烈。像工艺品、旅游品、礼品及出口产品，其包装装潢就显得更加重要。另一方面，数字而 高端化 也自然成了吹膜机行业未来发展重点目标化信息技术的迅速发展将对纸张类部分印品造成冲击和挑战，但也给印刷业在精度、速度和控制生产过程方面带来了前所未有的潜力。在今后的市场中，印刷信息产品和电子信息产品将相互促进和共存，但信息时代社会对充实市场的各类宣传媒介印刷品，如宣传画、广告、报纸、各类书刊的制版、由于冬季温度较低液压成型机是处在停产状态印刷、装订等方面提出了更高的要求，对各类包装制品的印品质量也提出了更高的要求。

3．贸易自由化转移和跨国公司涌入，将使我国民族印刷工业和印刷产业的国内市场受到严重冲击。

“入世”后，将会有更多的国外印刷企业集团涌入，进口印刷机械、印刷材料和印刷产品也将更多地占领国内市场，国内包装印刷企业将面临更大的竞争压力。在现代国际竞争格局中，中国印刷企业参与国际竞争的实力可以说还相当薄弱。能够具有较强技术创新能力和实现规模经营、具有规模经济效益的印刷企业，还远远不够，这无疑增加了印刷产业的国内市场被挤占的风险和开发国际市场的难度。我国民族印刷工业的发展将面临严峻的挑战。

对策

1、加大包装印刷企业人才开发的力度。

随着知识经济时代的到来，经济发展对科技人才，尤其是高科技人才的依赖性大大增强。经济竞争，说到底是人才的竞争。人才战略是企业发展战略中最根本的战略，是其中最核心的内容。企业的发展靠产品，产品靠创新，创新靠科技，科技靠人才。包装印刷企业要解决对人才的需求，一方面要靠院校的培训输送和从社会引进；另一方面立足于企业自身，通过在职培训，对企业现有的科技人才和管理人才进行继续教育，使他们能适应现代化科技高速发展和市场环境日益复杂多变对科学文化知识不断更新的需要，以提高他们现有的专业技术水平和管理水平。其次，要建立科学的人才资源运行机制，建立配套的人才资源管理细则，使企业的人才资源管理有章可循，有法可依，以确保人才资源的合理使用，彻底改变人才贬值、人才资源浪费的状况。再次，要建立有效的激励机制，充分调动企业人才的积极性，最大限度地挖掘企业现有人才的潜能。

2、合理有效地引进国外先进技术，加快印刷行业的技术进步，增强包装印刷企业技术创新的能力。 要提高我国印刷工业的整体素质和经济效益水平，就必须抓住“入世”给中国印刷行业发展带来的机遇，合理有效地引进国外先进技术，及时消化、吸收并加以创新发展，才能更快地缩短我国印刷工业与发达国家印刷工业水平的差距。

当前，世界印刷业正在向高科技、新材料、低成本、高质量、规模化、专业化、集约化的方向发展。我国包装印刷企业必须增强技术创新的紧迫感，加大技术开发的力度，加快技术创新的步伐，紧跟世界先进水平，抓住“入世”给我国印刷业发展带来的发展机遇，积极参与国际交流与合作，积极参与国际分工与国际竞争。只有如此，才能使我国印刷工业走上健康、持续、快速和稳定发展的道路。

加快包装印刷企业技术创新的步伐，主要应抓好以下几方面的工作：一是提高印刷企业领导人的创新意识和素质；二是提高印刷企业的创新能力；三是要正确选择技术创新的方式，既要争取搞率先性创新，更要搞大量的模仿性创新。但是，引进技术要及时加以消化、吸收和创新，否则就会陷入引进-落后-再引进的怪圈。自行或委托研究开发或联合开发是技术创新的一种根本性方式。印刷行业的骨干企业应建立自己的技术开发中心，自行研究所有与技术创新有关的新技术。而对众多的中小包装印刷企业来说，则适合通过企业的兼并、破产、资产重组，实现新的联合，在联合的基础上进行企业的技术创新。

3．通过联合、兼并、股份制改造等方式对印刷企业进行资产重组，组建包装印刷企业集团，实现规模经营，提高企业的规模经济水平。

根据当前科技迅猛发展的特点和我国印刷工业面临的国际国内竞争形势以及我国中小印刷企业多的特点和我国中小印刷企业的现状，走联合发展的道路应成为我国印刷企业发展战略选择的基本思路。联合发展将是我国印刷业在新世纪发展的总趋势。中小包装印刷企业必须通过对现有企业技术改造和企业之间的联合兼并以及股份制等形式建立跨地区、跨部门的企业集团，推动包装印刷企业的重新组合，在国家有关产品政策的指导下，实现印刷行业资源要素从分散的中小企业向大型和特大型的企业集团、从低效的劣势企业向高效的优势企业、从一般性国内市场竞争领域向能够适应国际市场竞争的战略性领域集中。通过扩大规模，实现规模经营，在创新的基础上，充分挖掘现有包装印刷企业的潜力，以规模创造出优势，利用优势扩大规模，才能更好地把握"入世"给印刷行业带来的发展机遇，趋利避害，不断找到市场给企业提供的发展机会。与国际经济接轨，走规模化的发展道路，通过联合兼并或有一定规模优势的印刷企业实行"强强联合"，从不利因素看组建印刷企业集团，参与全球化竞争，这是20世纪末留给印刷企业的唯一机遇，也是包装印刷企业在新世纪发展的必然选择。（王润球）